Détails de l'offre

Dans un champ d’action particulier, organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques et culturels. Développe la médiation vers les publics.

• Assiste et accompagne le chef de service événementiel et Artistique et le remplace pendant ses absences et congés
• Supervise l’organisation et la réalisation des différentes manifestations de l’Agenda culturel et toutes les actions organisées par l’OCD
• Encadre et dirige l’équipe des médiateurs culturels du service événementiel et Artistique

• Organiser  et mettre en œuvre de projets culturels de l’Office Culturel Départemental
• Promouvoir les projets et des équipements
• Evaluer les projets culturels
• Développer les publics et les démarches médiation
• La mise en place du répertoire des artistes et assurer sa mise à jour permanent
• Assurer avec l’ensemble des services les missions ci-dessous :
• Définir le projet artistique (thématiques, action culturelle, rayonnement)
• Programmer une saison (concerts réguliers, exceptionnels et autres)
• Relations avec les musiciens invités
• Participer aux différents jurys de sélection organisée par l’OCD
• Proposer et défendre le projet artistique devant le CA
• Effectuer les démarches administratives permettant l’entrée et la sortie des artistes à Mayotte
• Organiser le séjour des invités à Mayotte
• Participer à la préparation de l’environnement artistique des spectacles
• Gérer les plannings des artistes
• Assurer la relation avec le public
• Prévoir et coordonner les étapes nécessaires à la réalisation des manifestations
• Organiser l’accueil du public dans les lieux de diffusion culturelle
• Identifier et concevoir des actions de médiations adaptées
• Préparer les budgets du domaine artistique des productions et des actions
• Participer à l’encadrement de permanents et vacataires
• Vérifier la conformité des actions au regard des conventions et contrats
• Suivre la réalisation des supports de la communication et la relation aux médias
• Préparer les éléments et documents utiles à l’évaluation de la structure et des actions
• Suivre les procédures d’assurance qualité
• Avoir un recueil et saisie de données, compte rendu des résultats et observations
• Planifier les emplois du temps des personnes et des salles mises à disposition de l’action culturelle